אם גילית טעות בתלוש השכר:

1. תעד את הטעות - צלם את התלוש והכן רשימה של הטעויות
2. פנה למחלקת משאבי אנוש מיד, רצוי בכתב (מייל)
3. שמור עותקים של כל ההתכתבויות
4. בדוק את התיקון בתלוש הבא

זכור: למעסיק יש חובה לתקן טעויות גם למפרע, ולשלם פיצויים אם הטעות גרמה לך נזק.

השכר הנטו יכול להשתנות מכמה סיבות:

• שעות נוספות - כמות משתנה של שעות נוספות
• ימי מחלה - ימים ללא תשלום משפיעים על השכר
• בונוסים - תוספות חד-פעמיות או עונתיות
• שינוי במצב האישי - נקודות זיכוי משתנות
• עדכוני מס - שינויים בשיעורי המס לפי החוק
• ניכויים חריגים - החזר הלואות, קנסות או החזרים

גם אם השכר הברוטו זהה, הנטו יכול להשתנות בגלל שינויים במס או בניכויים.

רשימת בדיקות חודשית:

• שעות עבודה - האם כל השעות נספרו נכון?
• שעות נוספות - האם חושבו לפי השיעור הנכון (125%, 150%)?
• תוספות - דמי נסיעה, ארוחות, בונוסים
• נקודות זיכוי - האם המספר נכון לפי המצב שלך?
• הפרשות פנסיה - האם ההפרשות מתבצעות כמו שצריך?
• ימי חופשה ומחלה - עדכון יתרת הימים
• הטבות לא כספיות - האם שווי ההטבות נכון?
• יתרות צבורות - מעקב אחר פנסיה וקרן השתלמות

נקודות זיכוי בסיסיות לשנת 2025:

• כל אדם: 2.25 נקודות
• אישה: 2.75 נקודות (0.5 נוספות)
• בעל משפחה: נקודות נוספות לפי מספר הילדים
• עולה חדש: 3 נקודות נוספות (עד 3.5 שנים)
• סטודנט: נקודה נוספת (שנה ראשונה אחרי התואר)

כל נקודת זיכוי שווה 262 ₪ בחודש (2025). אם יש לך יותר נקודות ממה שמופיע בתלוש - פנה למעסיק לתיקון.

הטבות לא כספיות נפוצות:

• רכב צמוד: שווי השימוש לצרכים אישיים חייב במס
• טלפון נייד: שימוש אישי מעבר לעבודה
• ארוחות: מעבר לסכום הפטור (29 ₪ ליום)
• ביטוח רפואי: העודף מעבר לביטוח הבסיסי
• הלוואות ללא ריבית: שווי הריבית שלא שולמה

חשוב לדעת: הטבות אלו מתווספות לשכר הברוטו לצורכי חישוב המס, אבל אינן מתקבלות כמזומן. זה יכול להעלות את שיעור המס שלך.

יתרות חשובות לעקוב אחריהן:

• חופשה: בדוק שהיתרה עולה מדי חודש (המינימום החוקי הוא 14 ימים בשנה, בדרך כלל מקבלים 1.5 ימים בחודש)
• מחלה: מצטברת עד 90 ימים (1.5 ימים בחודש)
• פנסיה: ודא שההפקדות מתבצעות כל חודש
• קרן השתלמות: בדוק שהכסף מופקד ומניב תשואה
• הבראה: זכות של שבוע בשנה או תשלום במזומן